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임직원 만족도 조사지 (복리후생·사무환경)

복리후생과 사무환경에 대한 임직원 만족도를 5점 척도와 주관식으로 묻는 조사지예요.

임직원 만족도 조사지 (복리후생·사무환경) 첫 장 미리보기

이럴 때 써요

  • 연 1회 또는 반기마다 복리후생·사무환경 개선 우선순위를 정할 때
  • 사무실 이전·리모델링 전후 변화를 비교할 때
  • 경영진에게 개선 예산을 요청할 근거 자료가 필요할 때

작성 순서

  1. 조사 목적과 응답 기간, 익명 보장 여부를 맨 위에 적어요.
  2. 응답자 구분(부서·근속 구간)은 통계용으로만 받고 개인을 특정하지 않게 범위를 넓게 잡아요.
  3. 각 문항에 1(매우 불만족)~5(매우 만족) 중 하나를 표시하게 하고, 마지막에 개선 요청을 주관식으로 받아요.
  4. 회수 후 문항별 평균과 주관식 의견을 정리해 결과와 개선 계획을 임직원에게 공유해요.

실무 팁

  • 결과를 공유하지 않으면 다음 조사 응답률이 떨어져요. '무엇을 바꿨는지'를 꼭 알리세요.
  • 문항은 15개 안팎으로 유지하세요. 길어지면 뒤 문항은 대충 답해요.
  • 종이로 받으면 수거함을 두어 익명을 지키고, 온라인 설문으로 바꿔도 문항은 그대로 쓸 수 있어요.

밥푸 총무연구소가 직접 만든 양식이에요. 회사 규정과 현행 법령에 맞게 자유롭게 고쳐 쓰세요. 예시 칸의 회사·사람·금액은 모두 가상이에요.

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